En la mañana del martes 11 de marzo se realizó la primera actividad del año de la Comisión de Diversidad y Cultura Ética bajo la consigna “DEIB: ¿Moda o negocio? Cómo crear un ambiente de pertenencia y seguridad psicológica”.
Recibimos como oradoras invitadas a dos expertas en el área, Marcela Lomba – Directora de Eveil Consulting y Directora Académica de Fundación FLOR – y Denise Shocron – Lic. en Psicología, especialista en DEI -, quienes nos acompañaron a recorrer la temática planteada.
Las invitadas abrieron la actividad explicando a qué nos referimos cuando hablamos de diversidad, sus diferentes dimensiones y su diferencia con la inclusión. A partir de lo cual se recorrió profundamente el interrogante convocante: cuándo hablamos de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia ¿estamos hablando de una moda o de un negocio?
Luego, Marcela Lomba expresó que la ética es la coordenada que debe marcar el camino del quehacer de las organizaciones y empresas. Y que en contextos económicos y sociopolíticos adversos, la bandera de la ética y las buenas prácticas de compliance deben ser el motor de las organizaciones.
Por otro lado, Denise Shocron nos desafió a pensar :“¿Qué es lo que nos va pasando a cada uno y a cada una de nosotras en lo personal y en lo colectivo a partir de la incorporación de la diversidad? ” invitando a los participantes a reflexionar profundamente sobre la temática.
Luego de una discusión enriquecedora acerca de la inclusión, la diversidad y la ética, las panelistas cerraron el encuentro abordando los modos en los que las organizaciones pueden, en el contexto actual, pasar a la acción de manera positiva, dando ejemplos concretos y contando experiencias.
Agradecemos a las directoras de la comisión, Paula Honisch y Betina Duré, por haber hecho posible este encuentro y a todos aquellos que participaron de la actividad.
Si te perdiste o querés revivir esta increíble actividad, ya podés hacerlo en nuestro canal de YouTube.
