El pasado martes 8 de julio se llevó a cabo una nueva actividad de la Comisión de Diversidad & Cultura Ética bajo la consigna “Ética de la diversidad: un imperativo estratégico para las organizaciones”.
Durante el encuentro, se reflexionó sobre cómo la diversidad, la equidad y la pertenencia contribuyen a fortalecer la integridad organizacional y a construir culturas más éticas, justas y sostenibles. A través de ejemplos concretos y una mirada estratégica, se abordó por qué el enfoque DEI no solo es un imperativo ético, sino también una ventaja competitiva para las organizaciones en contextos cada vez más complejos y desafiantes.
Contamos con la participación de Marcelo Melamed, EVP Human Resources en Cirion Technologies, quien compartió su perspectiva y experiencia sobre el impacto de una cultura ética inclusiva y el rol que cada persona puede asumir para sostenerla y potenciarla.
Durante su exposición, Marcelo ofreció una mirada crítica sobre los desafíos actuales en materia de derechos, señalando que en muchos países aún se niega el acceso pleno a la educación o se discrimina a culturas originarias. Destacó que la diversidad no es solo una cuestión económica, sino un valor moral, y llamó a las organizaciones a asumir su rol como espacios de refugio ético en un contexto desafiante.
Agradecemos especialmente a las directoras de la comisión, Betina Duré y Paula Honisch, por impulsar este espacio de aprendizaje, reflexión y compromiso.
Si te la perdiste o querés volver a verla, el material ya está disponible en nuestro canal de YouTube.
