Nuestra codirectora de la Comisión de Diversidad y Cultura Ética Paula Honisch representó a la AAEC en el marco del Foro Global Anticorrupción e Integridad de la OCDE 2025 y la 6.a Conferencia Global de la Alianza para la Integridad. Paula participó como speaker del panel en el que se analizó cómo se puede impulsar la acción colectiva para promover la transversalización de género en las iniciativas anticorrupción y la lucha contra el soborno internacional.
Allí se exploró la crucial intersección entre género y corrupción, destacando el papel de la colaboración entre múltiples actores. A través de las distintas presentaciones y las interacciones que tuvieron lugar, se procuró que se generen acuerdos y entendimientos sobre estrategias e iniciativas de acción colectiva que se han impulsado y/o que podrían impulsarse para promover medidas de anticorrupción inclusivas y con perspectiva de género que empoderan a las mujeres y a los grupos marginados.
En ese contexto, nuestra codirectora propuso un debate en torno a las formas prácticas de empoderar a las mujeres y a los grupos marginados en puestos de liderazgo dentro de las iniciativas anticorrupción y cómo esta diversidad puede mejorar los resultados de las estrategias anticorrupción, de integridad y contra el soborno extranjero. Ello, desde el entendimiento de que, por un lado, la corrupción tiene un impacto desproporcionado en mujeres y grupos marginados, afectando su acceso a oportunidades económicas, políticas y sociales y, por el otro, de que la diversidad en equipos de compliance y anticorrupción mejora la toma de decisiones, fortalece la rendición de cuentas y promueve la transparencia.
De esta manera, su participación estuvo orientada al análisis de dos ejes. El primero, vinculado a las estrategias específicas que podrían impulsarse para reclutar, promover y retener a mujeres y líderes diversos en roles de anticorrupción, ya que equipos diversos fomentan el escrutinio de decisiones y reducen los riesgos de corrupción. El segundo, vinculado a las estrategias para que las voces de las mujeres y personas de otros grupos marginados tengan un impacto significativo en el diseño e implementación de políticas y prácticas anticorrupción, a la hora de asumir roles de liderazgo.
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